Milyen következményei vannak a rendkívüli felmondásnak? Kicsit hosszú, elnézést.

Arra azért készülj fel, hogy a rendkívüli felmondást megtámadhatja a jelenlegi munkáltatód.

Ha a bíróságon bebizonyosodik, hogy nem volt valós, vagy alapos indokod a felmondásra akkor kártérítés megfizetesére is kötelezhetnek.

Az már más kérdés, hogy nem sok munkáltató viszi perre a rendkívüli felmondást.

Nem tudom mi a jelenlegi munkád, de ha nem rakétatudós vagy a NASA-nál akkor nem hinném, hogy utánnad fognak kérdezni a következő munkahelyeden.

Emiatt nem mondhatsz fel rendkívüli felmondással. Az, hogy találtál jobb munkahelyet, nem elegendő ok a rendkívüli felmondáshoz.

Ha egyik napról a másikra otthagyod a munkahelyed, a munkáltatód kártérítési igénnyel léphet fel ellened. Mivel határozott idejű szerződésed van (írtad, hogy kb 1 hónap múlva jár le) a hátralevő időre járó béred összegét követelheti (és meg is ítélik neki) a munkáltató. Plusz, ha egyéb anyagi hátrány éri a jogellenes távozásod miatt, azt is megtéríttetheti veled.

Ha most beadod a rendkívüli felmondást, azt a munkáltatód nem fogja elfogadni és ha van egy csöpp esze, behajtja rajtad a kártérítést.

Próbálj meg közös megegyezéssel eljönni.