2órás bejelentésre jár táppénz?

Alá ne írd a közös megegyezést!

Most van munkaviszonyod, akárhány órás is. Az munkaviszony. Valószínűleg vonnak Tőled a bruttó béred után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is. Ha igen, akkor jogosult leszel anyasági ellátásokra is, ha nem is sokra. Ha veszélyeztetett terhes vagy, akkor az első keresőképtelen naptól táppénz jár, nincs betegszabadság ilyen esetben.

Mivel terhes vagy, és gondolom tud róla a munkáltató, valamint nem vagy már próbaidős, ezért nem bocsájthat el a munkáltató, a munkaviszonyodat köteles fenntartani.

Ezáltal - ha minden egyéb más feltételnek megfelelsz - jogosult leszel terhességi-gyermekágyi segélyre, majd utána GYED-re. Viszont, ha a munkaviszonyodat megszünteted, kapsz valamennyi segélyt pár hónapra, de nem biztos, hogy a szülés napján biztosított leszel általa. Ha nem leszel az, akkor nem is fognak járni az anyasági ellátások, tehát az álláskeresési támogatás után ellátatlan leszel, és jól ráfaragsz.

Írj privátot, ha valamit nem értesz, de butaságba ne menjél bele, és ne higgyj el mindent, amit a munkáltató meg akar Veled etetni, mert lehet, hogy éppen azzal vág át!