Lehet hogy nem jól csináltam?

Ártani nem ártott volna, ha a felmondásod két példányban készül, és az egyik példányon a munkáltató igazolja részedre azt, hogy átvette X. Y. napon Tőled.

Még pótolhatod: "Bocsánat, elfelejtettem" címszóval.

dehogynem, letagadhatja. Nincs bizonyítékod arra, hogy beadtad. De miért tenné?

Amúgy szerencsésebb lett volna a közös megegyezés.

Hogy letagadja, vagy sem, azt munkáltatója válogatja. Találkoztam egy-két szeméttel már.

Ha rövid időn belül nem kapsz "választ" a felmondásodra, hogy mikor ér véget a munkaviszonyod, mennyi a felmondási időd stb., hogy a munkáltató tudomásul vette stb., akkor kezdhetsz "aggódni".

Nem kell szemérmesnek lenni, menj oda, és a másolati példányon vetesd át az eredeti leadás dátumával! Ennyi!