Ezt megteheti a cég?

Nem akar balhézni, csak ugye elvileg úgy van, hogy alap+prémium,ami majdnem egyenlő a teljesítménnyel.

Na ő most pl. szombaton bentmaradt 12 órázni, hogy többet csináljon éás így autómatikusan több pénzt kellene kapni,de ha csak az alapot fizetik ki akkor tök feleslegesen csinálta,na meg hétköznap is eddig tök sokat dolgozott,merta bban a tudatban volt, hogy kifizetik,de most h.a szerződés csak alapbérről beszél így nem kellett volna "kapkodnia".Az a baj, hogy elég hiányos a szerződés,mert semmit nem írnak, hogy igazából mit kell csinálnia, hanem az van, hogy amit a műszakvezető kiad,de minden részen más teljesítménybért fizetnek és ezt se tudjuk, hogy mi mennyit fizet+odaírja h. jár cafatéria,de hogy pontosan mi azt se tudjuk.Helyesírásilag is elég gyatra,mert egy csomó betű lemaradt a szavaknál.

Balhézni nem fog,de azért mondtam, hogy kérdezzen rá néhány dologra,mert ez így nem tiszta.És elég sokat dolgozik és akkor tök keveset fognak fizetni ha tényleg az alapot veszik(mert az alapban akkor benen van a hétvége meg minden,na most heti 6 nap,kemény meló elég lelombozó még ha csak az első hónapba is).Ráadásul több műszakos és műszakpótlék nincs is felsorolva h. mikor,mire mennyit kap.