Eü. dolgozóként kevesebb szabadság jár?

Beírtam a kérdésedet a chatrobotnak,ezt dobta ki♥:

Igen, az állami egészségügyi dolgozók szabadságának szabályozása speciális, és eltér az általános Munka Törvénykönyve (Mt.) szerinti szabályoktól. Az életkor szerinti pótszabadságot az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény (Eüszjtv.) már nem biztosítja az állami egészségügyben dolgozóknak.

Miért van így?

2020. november 18-án fogadták el az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényt (2020. évi C. törvény), amely 2021. március 1-jétől lépett hatályba. Az ebben szereplő szabályozás kiváltotta az Mt. szabályait az állami egészségügyben dolgozók számára, és ezzel az életkor alapján járó pótszabadság megszűnt. Helyette az alábbi szabadságtípusok vannak:

20 nap alapszabadság,

5 nap pótszabadság, amely az egészségügyi szolgálati jogviszonyhoz kapcsolódik,

Gyermek után járó szabadság (pl. 2 nap egy gyermek esetén).

Ez tehát egy külön szabályozás, ami nem tartalmazza az Mt.-ben megszokott életkor szerinti bővülést. Ez okozza a különbséget, amit a kérdező tapasztalt.

Van-e változás?

Az eddig elérhető információk szerint a 2022-es cikkek nem hoztak új szabályozást ebben a témában. Az életkor szerinti pótszabadság tehát jelenleg nincs az állami egészségügyi dolgozóknak.

Ha további kérdések merülnek fel, érdemes a munkahely HR-osztályát vagy jogi szakértőt megkérdezni, mert az ilyen részletek változhatnak.