Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Jogilag rendben van, hogy...

Jogilag rendben van, hogy csak ennyi az éves szabadságom, egészségügyi dolgozóként nekem kevesebb szabadság jár, vagy ezt hogyan számolják ki?

Figyelt kérdés

Nem rég kezdtem el dolgozni egyik kórházban és azt látom, hogy csak 25 nap éves szabadságom van úgy hogy már 42 éves elvagyok és van két kiskorú gyermekem is. Nem túl kevés ez?


Ezt találtam több forrásban is:


"A szabadnapok száma az életkor előrehaladtával folyamatosan növekszik"

"41. életévtől 28 nap (20 szabadnap + 8 nap pótszabadság)".


Vagy a pótszabadság csak adható, a munkáltató ami itt az Uzsoki Kórház nem ad semmit ebből?


jan. 3. 18:44
 1/10 anonim ***** válasza:
100%

Ha két kiskorú gyermeked van, további 4 nap pótszabadság jár, azaz 2 nap gyermekenként. Ez 16 éves korukig jár. Így a teljes éves szabadsága minimum 32 nap kellene hogy legyen, ha más speciális szabályozás nem érvényes.


Az egészségügyi dolgozók számára az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény (2020. évi C. törvény) lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató további pótszabadságot biztosítson, de ez nem kötelező. Az alap- és életkorhoz kötött szabadságot azonban ez a törvény sem csökkentheti.

jan. 4. 14:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 A kérdező kommentje:
Nekem úgy van írva, hogy 21 alap és plusz 4 a gyerekek után a pótszabadság. Hogy lehet ez?
jan. 5. 09:26
 3/10 anonim ***** válasza:

Kérdező!


A szabadság az életkortól és a szolgálati időtől függ, elsősorban.

Ezt kötelező adni, alapszabadságként, ez JÁR!


A pótszabadság lehetőség. Nem jár mindegyik fajta, mindenkinek.

jan. 6. 04:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:

Ez a 8 nap csak nevében pótszabadság, mivel adni alap, vagyis kötelező.

Valaki elbszott valamit. Lehet, hogy 42 év helyett 24 évet írt be, vagy valami. Menj el ahhoz az ügyintézőhöz, akinél erre nálatok rá lehet kérdezni.

jan. 6. 08:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:
Közben megtudtam a kolléganőmtől és a bérszámfejtőtől, hogy kb. 3 éve. a kormány döntése alapján az egészségügyi dolgozókra nem a munka törvénykönyve vonatkozik, hanem a szabadságoknál az egészségügyi jogviszonyban eltöltött idő számít. Mivel én szakmát váltottam és nem egészségügyben dolgoztam, így nincs egészségügyi jogviszonyom. Ez egyébként nagy szívás és eléggé elgondolkodtam azon, hogy szeretnék-e az egészségügyben dolgozni. Tényleg jó úton haladunk, hogy megszerettessék az egészségügyi szakmákat. Én fel vagyok háborodva.
jan. 6. 17:55
 6/10 anonim ***** válasza:
0%

Hát kérdező!


Lehet országot váltani, ha gondolod....


De jobb nem lesz, ezt jobb ha elfogadod.


Kivéve, ha felcsapsz politikusnak, a csillagokat is lehazudod a mandátumért, és miután hatalomra kerültél, minden választódat, aki addig kiállt melletted, nagy ívben lesz@rod!


Ez lehet egy járható út.... esetleg.

Ha van gyomrod hozzá és nem jelent gondot tükörbe nézned..

jan. 6. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:

Most tettem fel erről kérdést én is.

Dettó ugyanez.


https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__egyeb-ker..

jan. 8. 13:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:

Viszont én 41 vagyok és 1 gyermekem van, így jár 27 nap. Így az Mt-hez képest -3 napom van :( Én se dolgoztam állami eü-ben eddig.

Szóval a 25 nem tudom végképp neked hogy jön ki.

jan. 8. 13:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:

Bocsi megint én, de szerintem a gyerek utáni neked nincs benne, nem?

Nekünk is csak jövő héten lesz rá nyomtatvány, nekem is 25 mutat most de jövőhéten jön hozzá még a gyerek utáni 2 napom, neked meg 4. És neked is 3-al kevesebb, mint járna MT alapján.

jan. 8. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 A kérdező kommentje:
Nem, nekem úgy van írva, hogy 21+4, ahol a 4 a gyerekek után járó pótszabadság.
jan. 11. 17:52

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!