Leépítenek csoportos létszámleépítésben, mit tehetek az alábbi esetben?

Egy nagy amerikai multinál dolgozok, ahol bejelentették a globális létszámcsökkentést. Erről minket, mint magyar munkavállalókat is értesítettek írásban, olyan című dokumentummal, hogy "TÁJÉKOZTATÓ LEVÉL - átszervezésről és csoportos létszámcsökkentés végrehajtásának a szándékáról" (09.19). Ezután kaptam egy másik írásbeli értesítést, amiben tájékoztattak, hogy a cég részéről megszületett a döntés és leépítenek (09.24).

A HR-es azt mondta, hogy a 30 napos létszám leépítés bejelentés határidejének lejártakor behívnak (10.25) és két papírt tesznek elém:

- a cég mond fel

- közös megegyezéses papír -> kapok a vállalattól 2 hónap "végkielégítést", ami egyébként nem járna mert ~1 éve jöttem ide. A dokumentumot nem mutatják meg nekem.

Ha egyiket sem írom alá, akkor végeredményben a "a cég mond fel" eset teljesül.

A történet ott bonyolódik, hogy amikor idejöttem, akkor kaptam egy csomagot, aminek része volt egy ún. new-hire RSU. Ez egy jelentős méretű részvénycsomag, amiből a még fennmaradó rész 3,5 hónapnyi fizetésnek felel meg. A HR-es azt a tájékoztatást adta írásban, hogy ezt nem kapom meg.

Az RSU az egy olyan részvénycsomag, amit az új munkavállaló kap - vélelmezhetően azért mert idejött - és 3 év alatt fokozatosan kerül a tulajdonomba. A céges agreementben az szerepel, hogy bármikor visszavonhatják.

Ha esetleg számít, akkor jövőre pályázhattam volna az előrelépésemről, szóval a munkáltató maximálisan elégedett volt a munkámmal.

Azt szeretném kérdezni, hogy van-e bármi esélyem arra, hogy a new-hire RSU-t megkapjam? Hiszen többek között ezért is jöttem ide.