Hosszabb táppénz alatt a munkáltató (állami óvoda) felmondhat e nekem, vagy reális e hogy én felmondjak, mert egyfolytában azt sugallja, hogy nem bírnak helyettem dolgozni, és addig nem vehet fel mást, míg én ki nem lépek?

Van egy súlyos alapbetegségem, mikor beléptem nem árultam zsakbamacskát, hogy ez van...

1,5 éve dolgozom ott, nagyon nehéz a munka, sose lógtam, toltam keményen, de most a megeroltetestől olyan ízületi gyulladasom van, hogy nagyon úgy néz ki, hogy kb. 2 hónapot tuti itthon kell maradnom,de még leszázalékolás is lehet szóba került a háziorvosnál mar..Erős fajdalmam van+mozogni se tudok.

Elég nyilvánvaló, hogy egy ilyen sérülés után, nem szabadna visszamennem ide dolgozni, de nekem.fura, és állati bántó, hogy már 3 nap betegszabi után azt tolta, hogy akkor át kell gondolni hogy mit akarok, és kilépni, mert ők addig nem tudnak a helyemre embert felvenni, és a kolleéganőimnek kell helyettem addig dolgozni, ne szivassam őket, akkor mondjak fel..😱

De könyörgöm.. hogy mondhatnék fel ha mozdulni se tudok..hogy keresnék új munkahelyet?

Ha felmondok, akkor gondolom nem kapnék tovább táppénzt se, mert megszűnik a munkaviszonyom...nem?

Ha ő felmond, az megoldás lehet? akkor ha jól értelmezem a neten, kapom a táppénzt, es a felmondás csak a visszateresem után lépne életbe?

Segítsetek kérlek, mert lassan az idegeim is kilesznek ez miatt, pedig nincs okom lelkifurdallasra,de most olyan mintha valami léhűtő lennék, aki jogtalanul van itthon..

A kolléganőimet teljesen ellenem fordítja, már azon vagyok hogy be se viszem a papírt, hanem vhogy elküldöm postán, vagy nem tudom..

Hát csak van erre vmi törvény, hogy vkit felvehet míg a munkavállaló hosszabb betegség alatt van..A főnököm azt mondja nem vehet,de én ezt el se tudom képzelni.. hát más helyeken is megoldják ezt valahogy nem?

köszönöm