A jövőbeli munkáltató felhívhatja az aktuális munkahelyem információkért? Ha igen mirol erdeklodhetnek?
1
Dehogynem. Pontosabban azzal, hogy érdeklődnek nem, de ha a jelenlegi munkahely adatot ad ki a dolgozó tudta és beleegyezése nélkül azzal igen...
Ezért ezt max valami nagyon amatőr cég próbálja meg...
GDPR szempontjából problémás, ha az előző munkahely kiad információt egy volt dolgozójával kapcsolatban egy idegennek, telefonon keresztül.
Ezért szokott úgy történni az ilyen, hogy a jelentkezőtől kérnek kontaktot, akinél érdeklődhetbek. Ebben az esetben a jelentkező hozzájárul ahhoz, hogy az általa megadott személyt felhívják.
Nálam hiába is érdeklődne egy leendő munkáltató.
Létezik az MT-ben egy ilyen passzus -> Na ezt kérheti tőlem a (volt)dolgozóm:
A munkáltató a munkavállaló kérelmére, ha a munkaviszony legalább 1 évig fennállt, a munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) vagy legfeljebb az ezt követő 1 éven belül a munkavállaló munkájáról írásban értékelést ad.
Az értékelés valótlan ténymegállapításainak megsemmisítését vagy módosítását a munkavállaló bíróságtól kérheti.
"A jövőbeli munkáltató felhívhatja az aktuális munkahelyem információkért? Ha igen mirol erdeklodhetnek?"
Jogilag semmiről. Gyakorlatban pedig szoktak csinálni ilyesmit. Az, aki kiad ilyen módon információt akár a mostani, akár a volt dolgozójáról, személyiségi jogokat sért, és bizonyítás esetén sérelmi díjért perelhető, ha miatta hátrányt szenvedsz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!