Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » A munkáltató a szabadságom...

A munkáltató a szabadságom 100%-val rendelkezhet?

Figyelt kérdés

A cégnél nincs mindig munka, ilyenkor nem állásidőt írnak, hanem szabadságot.


5 napot adtak ki januárban

5 napot húsvét előtt

4 napot vettem ki én

12 napot akarnak kiadni ebben a hónapban

Ezután nekem 0 napom marad.


5 napot ünnepek között akarnak kiadni.

Arra nem lesz szabadságom.

Ilyenkor kényszeríthetnek-e arra, hogy fizetetlen szabadságot kérjek, vagy kérhetem-e, hogy állásidőt írjanak?


Az mennyire törvényes, hogy állandóan szabadságra akarnak küldözgetni?


júl. 12. 15:34
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

Nem törvényes, gáz a munkahelyed nagyon. 7 napról te rendelkezel.


"munkavállalók csupán 7 nap szabadság kivételéről dönthetnek, a többit a munkáltató adja ki, vagyis annak időpontját is meghatározhatja. Az említett 7 napot viszont a munkáltató köteles maximum két részletben, a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban rendelkezésre bocsájtani."

júl. 12. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
5%
Nem értem miért megy a sírás mindig, minden másra ott a táppénz.
júl. 12. 16:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
32%
Inkább örülj neki, hogy több szabit kapsz mint ami jár, mert a munkáltató kiadhat többet, kevesebbet nem. Természetesen fizetett szabi, fizetetlent csak te kérhetsz rendkívül indokolt esetben, például hozzátartozó halála.
júl. 12. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:

1-esnek köszönöm a választ!


A kérdésre válaszolt.

júl. 12. 21:02

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!