Ha valaki "kivesz" magának pár nap szabit az alatt mit ért? És milyen szabadságok vannak még?

Ha alkalmazottként dolgozol valahol, akkor jár szabadság. Ekkor tulajdonképpen mentesülsz a munkavégzés alól (közérthetően: nem kell dolgoznod). Munkavállalóként alapvetően 20 nap szabadságod van egy évben, de bizonyos körülmények miatt (pl. életkor, gyerek, betegség) ennél több is járhat.

Hogy hogyan veszed ki, az változó. Erről rendelkezhettek a Munkaszerződésben, de ha ott erre nem tértek ki, akkor a Munka Törvénykönyve az irányadó e téren. A gyakorlatban ez a munkahelytől és a főnöktől függ. Rendszerint elég csak mondani, hogy ekkor és ekkor szeretném kivenni, de vannak olyan helyek, ahol ezt X nappal előre írásban kell jelezned, vagy a főnök akarja meghatározni, hogy mikor vegyél ki szabit, stb.

"És honnan fogom tudni hogy mennyi szabim van még? "

Megkérdezed a munkáltatódat és utána vezeted magadnak valahol.

"Ez a sima szabadság nem betegszabadság, ugye?"

Ez szabadság (pihenésre, regenerálódásra biztosított idő), nem keresőképtelenség miatti betegszabadság.

"mondjuk megnézed a múlt havi bérpapírodat? Azon rajta kell, hogy legyenek a felhasználható napjaid."

A bérelszámolásnak nem kötelező tartalmi eleme a szabadság végigvezetése. Tehát nem kell, hogy rajta legyen, de a legtöbb bérpapíron rajta szokott lenni.

A bérelszámoláson annak kell rajta lennie, amit már kivettél az adott hónapban és számfejtettek utána bért.