Megszűnt a munkahelyem.Másfél évet dolgoztam a cégnél,és maradt még 18 nap szabadságom.A munkáltató viszont csak egy havi bért fizet ki nekem,és 12.31-ig,be leszek jelentve,de nem kel dolgoznom. Nem kell kifizetniük a teljes bért+a szabadságot?
Figyelt kérdés
Nem úgy működik, hogy a 30 napos felmondási időt+a szabadságot is kell fizetniük? A felmondási idő alatt dolgozhatok más helyen? Az új munkahely teljesen más, mint az előző.2023. dec. 8. 09:41
1/5 anonim válasza:
Nem. 30napos felmondási idő alatt neked dolgoznod kell a régi cégednél. Ha van szabadságod akkor vagy kiveszed vagy kifizetik.
Jelen esetben te nem dolgozol = szabadságon vagy, azaz kifizetés helyet kiveheted.
2/5 anonim válasza:
Cég válászthat, hogy munkaidő végéig kiadja a szabadnapjaid, avagy inkább kifizeti.
Dolgozhatsz más helyen, amennyiben munkáltatód hozzájárul. Mivel felmondás alatt vagy szabin, nagy valószínűséggel nem lesz gond.
3/5 anonim válasza:
Ha felmondanak van 30nap felmondasi idod. Ennek a feletol alapbol fel kell mentenie.
A maradekot ledolgoztathatja vagx akar szabikent is kiadhatja.
De nyilvan a 15napba beleesik legalabb 4nap hetvege. Tehat kell hogy maradjon szabadsag amit meg kellene valtania.
A helyedben emlekeztetnem a munkaltatot erre.
4/5 anonim válasza:
Nem tudjuk hogy szűnt meg. Felmondtak, közös?
5/5 A kérdező kommentje:
Még nem kaptam meg a papírjaimat, nem tudom, mi áll benne!
2023. dec. 27. 08:24
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!