Munkáltatói felmondás? Többi lent

Elkezdhetsz dolgozni máshol

Utolsó munkában töltött nap után 5 munkanappal kell papírokat postázza legkésőbb

Munkaviszony megszűnését követő 5 munkanapon kell, hogy postázza a leszámolási papírokat. A munkaviszonyod a felmondási idő utolsó napján szűnik meg.

"60 nap felmondási idov megszüntette,"

Nem szüntette meg, hanem végig felmentett a munkavégzés alól. Logikus, hiszen felszámolás alatt van a cég, nyilván nincs munka már ilyenkor minden dolgozónak.

Ha nem lennél felmondás alatt, akkor is létesíthetnél máshol munkaviszonyt, akár teljes munkaidőst is. A kettő sosem zárta ki egymást.

3: Nem a munkaviszony megszűnését követő 5 munkanap

ani.

(2) * A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.

"Nem a munkaviszony megszűnését követő 5 munkanap"

"...egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon..."

Tehát mégis a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapon -> legkésőbb. Ez a legvégső időpont. Előbb is kiadható, de munkaügyi bírságot megúszni akkor lehet, ha legalább a végső időpontot betartja.

Azért sem ajánlott előbb kiadni, mert ha a felmondási idő alatt elhunyna a dolgozó, akkor már nem valós az igazolás adattartama, mivel ilyenkor nem a felmondási idő utolsó napjával, hanem a halálozás napjával szűnik meg a munkaviszony.

Ha a munkaviszony megszűnését követően adja ki a munkáltató az igazolásokat, a "volt" dolgozó nem köteles érte személyesen bemenni. Ilyenkor a munkáltató köteles a nyilvántartásában szereplő címére elpostázni.