Munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó cégek mennyi jutalékot kapnak a partnereinktől?

"Mi ennek az értelme kiszórni pénzeket miközben tényleges munkát nem végeznek."

Azért elég naivnak és tudatlannak kell lenni hogy ilyen kijelentéseket tegyél.

A közvetítő kb tehermentesíti a céget minden toborzó és hr tevékenység alól. A cégnek meg szíve joga hogy ezt megoldja saját berkein belül, vagy kiszervezi.

Azt hogy mennyi jutalékot kapnak, nem tudom. De igen, én is pontosan azt a helyzetet ismerem amit a kérdező. Az álláshirdetést, az interjút, stb., mindent a munkáltató csinál. Mikor kiválasztották az új dolgozót és megegyeztek vele mindenben, akkor elküldik a kölcsönző céghez, hogy írja alá vele a munkaszerződést. Undorító és megalázó helyzet, mert sosem vagy egyenértékű az "igazi" dolgozókkal, hiába végzed ugyanazt a munkát. A kölcsönző cégnek pedig tényleg a semmiért fizetnek.

Én a magam részéről azt gondolom, hogy a számviteli szabályok kényszerítették ki ezt a helyzetet. A kölcsönzött munkaerő bére(költsége) nem munkabér címen könyvelődik a munkáltatónál, és ez így neki kedvezőbb.

Nem tudom a törvényalkotók hogy nem gondoltak erre, hogy ez ezt fogja eredményezni,hogy létrejön sok-sok teljesen fölösleges, a tényleges munkáltatónál másodrangú dolgozókat munkába állító vállalkozás.