Miért van az, hogy ennyire szívatják az embereket állásinterjún? Egy pszichológus imserősöm azt mondta, hogy ezeket az embereket fiatal korukban kiközösítették az osztálytársaik, mert stréberek voltak, a lányok mindig kikosarazták őket.
Nekem az volt a tapasztalat, hogy 7-ből 2 helyen szívattak. 1 helyen csak simán át akartak verni. 1 HR-es csajjal meg majdnem összejöttem már az interjú végére.
Akik szívattak, annyira retardált belterjes emberek voltak, hogy fel se tűnt nekik mit tesznek. Oda kell menni az ajtóhoz és kisétálni rajta. Széles a világ odakint, van benne hely mindenkinek.
Még egy érdekes válasz: Audi Hungaria Zrt gyakornoki állásinterjú menete.
Lassan 16 éve dolgozom az Audi-nál, és igen nagy rá látásom van a cégre, mert ennyi idő alatt nagyon sok embert ismertem meg, különböző pozícióból.
Lényeg! Ha meg hirdet az Audi, egy állást, arra már akkor meg volt a jelentkező személy, mielőtt azt meg hirdették volna.
A céghez, 90%-eséllyel csak protekcióval lehet be kerülni. Olyan dolgokat tudnék írni a cégről, hogy sokan el se hinnék. Ha ismersz legalább 3 embert aki valamilyen vezető pozícióban van, akkor minden esélyed meg van hogy ott tudjál dolgozni, se ismeretség nélkül, felejtsed el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!