A munkahely megszabhatja mikor és mennyit mehetek szabadságra?
Kereskedelemben dolgozom, szeretnék elmenni egy 8 napos útra, a szabadság tervezőben ezt fel is tűntettem, de ahogy szorja a főnököm a szabadságom, nem biztos hogy júliusra marad. Mennyire normális dolog ez?
Szóltam már párszor neki emiatt.
De a munkahelyem mennyire szólhat ebbe bele? Van joga hozzá?
Köszönöm a válaszokat.
Szoktunk írni szabadsàg tervezőt és nagy általánosságban màr szeptemberre szeretik letudni a szabadsàgokat. Amivel nem is lenne gond, ha mondjuk nem úgy csinàlnàk a dolgokat, hogy ki ír a főnököm egy hét szabira és elötte lévő hét közepén szól róla. Vagy hogy miatta kezdtem màr az évet -2 szabadnappal...
válasza:"Vagy hogy miatta kezdtem màr az évet -2 szabadnappal..."
Kérdező, csak a pontosítás végett: szabadnap és szabadság nem ugyanaz a fogalom - ez két különböző dolog!
Bocsánat.
*-2 szabadsággal
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!