Ekkora munkaerőhiány esetén nem kellene megtiltani a fényképes önéletrajzot illetve kötelezni a munkáltatót a bérsávok megjelölésére a hirdetéseknél?

Kedves troll, külföldi cégnek dolgozom itthonról. De mesélj még faxságokat. Külföldön bele se kell írni a szerződésbe, hogy a fizetés titok, mert senki nem beszél róla. (Magasabb munkakörökről beszélek, nem mosogatásról).

6os

Nem multi itteni cégének dolgozom, hanem külföldi cégnek, itthonról. Euróban kapom a fizetésem. Németországban voltam interjúzni, és rendszeresen utazom. Van 10 év munkatapasztalatom és túlvagyok pár komoly álláspályázaton.

Szóval igen, kiscsillag, többet tudok a témáról mint te.

Akár a híres Bazsi a kérdező, akár nem, a fotó kérdését és a lakásos példát én hoztam föl, a kérdést meg nem én írtam ki.

Visszatérve a lakásra: NINCS ma Magyarországon olyan árucikk, a munkaerőn kívül, amit ár megjelölése nélkül adnának-vennének, keresnének-kínálnának a szereplók.

De jó, fogadjuk el az érvelésedet, miszerint az eladónak kell egy irányárat megadnia, minden esetben.

Ezek szerint viszont pl egy linkedin jellegű oldalon nyugodtan kiírhatnám, hogy pontosan mit keresek és mennyit kérek cserébe.

Van ilyen? Nincs.

Marad az átláthatatlanság,az alkudozás, a titkolózás. Véleményem szerint ez egyrészt a 90-es évekbeli összeomlás és az azt következő válság, az "örűljhavanmunkád" idejéről, másrészt a szociból maradt ahol államnak/állami vállalatnak dolgozott mindenki, szabottak voltak az árak, a bérek. A Tervhivatal eldöntötte.

Évtizedek, mire kikopik ez az alantas mentalitás.

Javaslom hogy nézzetek meg 1-1 UK és szlovák (!!!) állásportált.