Ha a munkáltató nem adja meg a törvényes fizetést ünnepnapokon, akkor nem mondhatok fel azonnali hatállyal?
Kevesebb, mint egy hónapja vagy ott, akkor szinte biztos, hogy még próbaidő van. A próbaidő alatt bármelyik fél azonnali hatállyal felmondhat.
Nézd meg a szerződésedben mennyi a próbaidő.
Az azonnali hatályú egy tetű dolog, a munkavállaló minden további nélkül tudja érvényesíteni, mert onnantól egyszerűen nem ad bért, ingyen meg nyilván nem mész be dolgozni.
A te azonnali hatályú felmondási kísérletedet meg simán szabotálhatja, letagadja, nem hajlandó átvenni stb... aztán meg téged rúg ki ő, kártérítést követelve hogy "önkényesen megtagadtad a munkát". Szóval csak óvatosan, kivéve ha egy esetleges elmérgesedett helyzetben van időd, pénzed, energiád, pereskedni ezen.
Most olvastam ha próbaidő, azonnal felmondhatsz.
De az ilyen mocsadék cég, ami erről is hazudik, ki tudja mire képes még...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!