Ha én feljelentem a munkáltatómat, milyen eséllyel nyerem meg a pert?

@19:13

Ezt még is mire alapozod?

Az egy dolog hogy a kérdező itt állít dolgokat, de bizonyítani mivel tudja? Lehet hogy a főnök be tud mutatni egy halom olyan papírt, amivel simán elmossa a vádakat.

"Viszont elmenni még nem akarok onnan, inkább bíróságra viszem a sok piszkos ügyet."

Magad sem gondolhatod komolyan, hogy ezek után még maradhatnál. Ha a pert meg is nyered, a munkahelyedtől minden bizonnyal búcsúzhatsz.

Büntetőügyet nem érdemes csinálni belőle, gondolom, nem akkora súlyúak a dolgok, amik miatt szeretnél évekig tanúként bíróságra mászkálni, esetleg a munkáltatód/főnököd bosszújával számolni.

Polgári vagy munkaügyi pert akkor indíthatsz, ha nyílt jogvita alakul ki közted és a munkáltatód között, vagy a munkáltatód megszegi a szerződésedet. Ekkor is inkább munkaügyi pert lehet indítani, azt jó esélyed van megnyerni. Egy polgári per évekig is elhúzódhat és nagyon sokba kerülhet. A munkaügyi bíróságok pont arra valók, ha az embernek a munkáltatójával van jogvitája, akkor ne lejtsen annyira a pálya munkáltató javára, mintha egy sima polgári bíróságon tárgyalnák az ügyet.

De ha nincs nyílt jogvita, amit más úton nem tudtok rendezni, csak "piszkos ügyek", akkor az előbbi válaszom lehet a jó megoldás, érd el, hogy kapjon egy olyan ellenőrzést, ami rákényszeríti, hogy normálisan vezesse a cégét, és esetleg egy számmal kisebbre kelljen cserélnie a Mercedest, amit a törvénytelenül szerzett extraprofitból tart fenn.