A munkahelyemről elmentem táppénzre. Szóltam a főnökömnek, hogy az orvos táppénzre vett, ezt megértette. Azután még aznap megszüntette a munkaviszonyomat. Mit lehet ilyen esetben tenni?

A munkáltató jogellenesen szüntette meg a jogviszonyodat. Ráadásul azzal tetézte, hogy még táppénzen is voltál, amikor megtette. Minden szinten törvényt sértett. Munkaügyben jártas ügyvédet, vagy jogászt keress, menet közben még tegyél panaszt a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen is ez ügyben. Had' zúduljon az ilyen munkáltatóra minden "jó". :)

Jogellenes munkaviszony megszüntetésekor a dolgozónak jár a felmondási időre járó távolléti díj, a végkielégítés (ha egyébként is járt volna), és még jogot formálhat erkölcsi kártérítésre is (sérelemdíj). Munkaügyi bíróságtól kell mindezt kérni. Nagyon ne ülj a babérjaidon, mert egy jogellenes munkaviszony megszüntetésekor 30 napon belül bíróságon kell lennie a keresetnek. A határidő jogvesztő!!!!, ami annyit jelent, ha addig nem érkezik be a kereseted a bíróságra, már hiába mész. A határidőket gyorsan tisztázd egy ügyvéddel!