Új munkahelyem van,2016-os családi adókedvezmény milyen formában járhat nekem? (részletek ld. Lejjebb)
2016 márc. 1 óta van új munkahelyem. Az új munkáltatóval előzetesen megállapodtunk a nettó béremben: 175.000 Ft. Majd belépéskor ki kellett töltenem többek között az új típusú nyomtatványt a családi adókedvezményről, melyben azt jelöltem be, hogy havonta kívánom érvényesíteni a 2 gyermek után járó adókedvezményt. Ennek megfelelően az első - március utolsó napján átutalt - fizetésemnél már az adókedvezménnyel emelt összegre számítottam, de nem így lett: 175.000-t kaptam. A munkáltató "beépítheti" a fizetésembe az adókedvezményt? Az mindenképpen szerintem a megállított havi nettó bér felett járna, ahogy a korábbi években is, amikor évente egy összegben igényeltem vissza az SZJA bevallás alkalmával...
Aki erre tudja a választ, az kérem, segítsen.
Köszönöm!
Köszönöm szépen, nagyon hasznosak voltak a válaszaitok! Szerencsére úgy alakult, hogy ma már tudtam is egyeztetni ezzel kapcsolatban az ügyvezetővel, aki rendes volt és ráállt, hogy visszavonjam a nyilatkozatot, sőt visszamenőleg is módosítja a bérszámfejtés, tehát már a márciusi járulékok is ennek megfelelően lesznek megállapítva. Igaz, h a havi nettó béremben nem lesz nyoma, de jövőre visszaigényelhetem az adókedvezményt! :)
Ja, és okosabb lettem megint, ez is valami!!
válasza:" aki rendes volt és ráállt, hogy visszavonjam a nyilatkozatot,"
Ez mind szép és jó, örülünk a sikerednek, de ez nem így működik. A cég nem korlátozhatja a nyilatkozattételedet. Arra a törvény feljogosít Téged. Ha Te visszavonod, akkor visszavontad, és Ő köteles aszerint eljárni. Ez nem "rendesség" kérdése, hanem kötelessége. :)
válasza:... rendes maximum abban volt, hogy "visszamenőleg" vette figyelembe, ami viszont nem lett volna kötelessége...
Na ettől már tényleg "rendes".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!