Hogyan lehet alkalmazottat bejelenteni?

Mivel a bejelentéskor meg kell határoznod a munkaidejét is, valamint a munkaszerződésnek is kötelező tartalmi eleme, ezért kénytelen vagy valamilyen időszakot beírni. Általában a szokásos munkaidő a heti 40 óra. Ezt a heti 40 órát - munkaidőkeret alkalmazása esetén - egyenlőtlenül is beoszthatod a dolgozó részére. Vagyis nem kötelező, hogy naponta 8 órát dolgozzon. Ehhez át kéne tanulmányoznod a Munka Törvénykönyvét, ugyanis ott szabályozzák ennek a módját, maximumát, minimumát, lehetőségeit, korlátait. A munkaidő keret tartalmát (tehát, hogy a dolgozó hogyan fog munkát végezni) előre 1 hétre minimum tudatnod kell a dolgozóval, hogy Ő is fel tudjon készülni otthon az "össze-vissza" munkavégzésre. Ennek is meg vannak a szabályai. A munkaidő kerettől függetlenül megállja a helyét bejelentéskor a heti 40 óra, mert összességében kénytelen vagy/vagytok azt teljesíteni, csak nem napi 8 órás "keretben".

Tehát elő a Munka Törvénykönyvét.