Mi számít szerződéses bérnek?

Ezt így nehéz megválaszolni, ugyanis rengeteg mindentől függ.

A GYED kiszámításához a GYED igénybevétele évét megelőző évet veszik irányadó időszaknak. Tehát ha 2011. évben veszed igénybe a GYED-et, akkor 2010. janurá 01. és 2010. december 31. közötti időszakban nézik a jövedelmedet. Méghozzá azt, amelyik után a munkáltató levonta a béredből a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Azt pedig nem csak a szerződéses, vagy alapbérből kell levonni. Azért számított bele a napidíj is gondolom.

A "szerződéses" bér akkor jöhet számításba GYED szempontjából, ha a fenti időszakban nincs legalább 180 "bérezett" nap, amiből a GYED összegét ki tudnák számolni.

Ha azért nem volt neki 180 bérezett napja, mert előzőleg táppénzen, thgy-n, vagy GYED-en volt, akkor a korábban folyósított ellátás alapján képező összeg figyelembevételével fognak számolni újabb ellátást.

A szerződés szerinti bér, vagy a minimálbéres varia akkor jön be, ha mondjuk azért nem volt 180 bérezett napja, mert házat épített és az év nagy részében emiatt fizetés nélküli szabadságot volt.

Tehát, ha minél magasabb az az összeg, ami után a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni kell, akkor annál magasabb lesz az ellátás összege is. Nem feltétlenül jó, ha az ember nem megy vissza dolgozni.