Alkalmazott leszek egy fickónál. 8órára jelent be.. adovisszatèrí tès?

Az SZJA-val kapcsolatos kedvezmények úgy működnek, hogy a munkáltató a törvényben meghatározottak szerint állapítja meg a havonta számfejtett bruttó béred után a levonandó SZJA előleget.

Ha 25 év alatti vagy és írásban nem kérted a 25 év alatti SZJA kedvezményének figyelmen kívül hagyását a munkáltatótól, akkor Ő köteles azt figyelembe venni. Tehát a törvényben meghatározott jövedelemkorlát figyelembevételével nem von SZJA-előleget a Te béredből. Magyarul a le nem vont összeggel több lesz a nettó béred, amit kifizet Neked.

Ez a gyakorlatban így működik, és kizárólag hivatalos foglalkoztatás esetére értendő!

A szakmunkás minimálbér jelenleg bruttó 260 ezer forint. Vegyük úgy, hogy fix béres vagy (tehát nem változik a bruttó béred havonta), nem pedig órabéres.

Tehát havonta a cég számfejt Neked bruttó 260 ezer forintot.

Ha nem lennél 25 év alatti, akkor így alakulna a bérszámfejtés:

260 ezer (bruttó bér)

- 48.100,- (társadalombiztosítási járulék 18,5 %)

- 39.000,- (SZJA előleg 15 %)

= 172.900,- (nettó/kifizetendő bér)

Mivel 25 év alatti vagy, ezért a 39.000 forint SZJA előleget nem fogja levonni, tehát a Te nettó/kifizetendő béred annyival több lesz -> 211.900,- forint.

Így már érthető?

"Ès írásban akkor èrdemes lenne?"

Micsoda?

Írásban azt kell jelezned, ha nem szeretnéd, hogy a munkáltatód a bérednél érvényesítse a 25 év alattiak kedvezményét. Ha ilyet nem kérsz tőle írásban, akkor köteles figyelembe venni a kedvezményt, mivel a törvény ezt írja elő neki.

Ha az év közbeni bérszámfejtéseknél azt kéred a munkáltatótól, hogy ne vegye figyelembe a kedvezményed, attól az még nem vész el, hiszen az év végi bevallásban utólag és visszamenőleg érvényesíteni tudod.

Azt, hogy mi lenne Neked a célszerű, nem tudom, mert a kérdéseden sem igazodok ki nagyon. Fogalmam nincs, hogy amikor összegeket írsz, azt nettóban, bruttóban, vagy hogyan érted.

Amikor a munkáltató "bejelent", akkor a személyes adataidon kívül a munkaköröd FEOR-számát, a heti munkaidődet, valamint a munkaviszony kezdetének napját jelenti be. Bért nem.

A bér havonta akár változó is lehet (időbéres, órabéres stb. esetén), vagy fix (fix béreseknél).

A számfejtett bérekről, az abból levont járulékról, SZJA-előlegről havonta úgymond 08-as bevallásokat nyújt be a munkáltató a dolgozókról.