Munkaszerződéssel, napi 4 órás munkaidővel vagyok bejelentve. Volt, aki azt mondta ez nem számít munkaviszonynak csak, ha 6 órás lenne. Igaz ez?

Nem igaz, és az előző válaszok sem helyesek.

Ha munkaviszonyod van, lényegtelen, hogy hány órás, akár heti 2 órás is lehet, akkor is munkaviszonynak számít.

Nyugdíjnál ugyanúgy szolgálati idő, mint a teljes munkaidő (mennek az éveid), a nyugdíj összegének számításánál pedig az számít, hogy mennyi volt a kereseted (ott viszonyítanak a minimálbérhez)

Álláskeresésinél ugyanúgy 1 napnak számít, mint a teljes munkaidős. Ha megvan a jelentkezésed megelőző 3 éven belül a 360 nap munkaviszonyod, akkor jogosult vagy az álláskeresési járadékra. Az összege pedig a jelentkezésed megelőző 4 naptári negyedévben elért béred alapján számolódik.

Ha a munkaviszony mellett vállalkozó lennél, ott is mindegy, hogy 4, vagy 6 órás munkaviszonyod van, mert ott csak akkor vagy mellékállású vállalkozó, ha legalább heti 36 órás munkaviszonyod van (ami napi 7,2 óra)

"Akkor mi van, ha 3 évre visszamenőleg nincs meg a 365nap munkaviszonyom, csak 200 nap munkaviszonyom van.

Ilyenkor mi van?"

Akkor nem vagy jogosult álláskeresési járadékra.

360 nap kell minimum, nem 365 nap!

Nem csak munkaviszony számít, hanem

- közfoglalkoztatási jogviszony,

- egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevekenység időtartama, feltéve, hogy alatta a járulékfizetési kötelezettségednek eleget tettél.

Nem is értem, hogy még a foglalkoztatási szerv honlapján is csak a munkaviszonyt említik. :(