A kapitalista kultúrában (elnézést ha esetleg nem csak abban) a főnöknek joga van “teljesítményfokozó, motiváló” kiabálásra az alkalmazottakra?

"Minél lejjebb vagy a hierarchiában úgy tűnik emberként is annyival kevesebbet érsz."

Nem értem, ez hogy kapcsolódik a teljesítményfokozáshoz. Az egyik egy primitív zsigeri megnyilvánulás, a másik egy tervezett, tudatos. Mármint ha a főnöki kiabálás motiváló lenne. A sportban még esetleg, de ott sem a versenyző megalázása a cél.

Azt kérdezted, "joga van-e". A precedens vagy szokásjog alapú nyugati társadalmakban ez azon múlik, hogy emiatt kezdeményez-e valaki pert, és hogy az milyen eredménnyel zárul. Jellemzően nincs szabályozva, leginkább az emberi jogokon és az egészségügyi (stressz) hatásokon keresztül lehetne közelíteni. Nálunk egyelőre képlékeny a dolog, de vannak jelek, hogy a munka törvénykönyve valamilyen konkrét módon védje a dolgozót a munkahelyi stressztől.

Általánosságban pedig a fő kérdés inkább az, hogy ha nincs joga, akkor te mit szándékozol tenni. Jogi/munkaügyi hivatalos lépéseket tennél? Vagy esetleg ott helyben kiállsz magadért?