Kezdőoldal » Szexualitás » Homoszexualitás » Munkahelyen ti kiültök szünete...

Figyelem! A Szexualitás kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Munkahelyen ti kiültök szünetekben munkatársakkal a dohányzóba vagy az ebédlőbe?

Figyelt kérdés
2021. szept. 8. 14:48
1 2
 11/13 Béla211 ***** válasza:
100%
Úgy kezelnek, hogy össze tartoztok. És úgy veszem észre, hogy ezt el is fogadják. Amúgy mondjuk ilyen szájra pusszi meg kézfogással azért nem probálkozunk. Mert tudjuk az sok embernek már sok lenne. Azt már nem tudnák torerálni.
2021. szept. 9. 09:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
100%

Mondjuk egy munkahelyen kézfogás meg szájrapuszi nem a homoszexualitás miatt kerülendő, hanem mert egyszerűen erősen etikátlan, nem odaillő.

Több hetero kollégával kapcsolatban van az az élményem, hogy kiderült, hogy összejöttek eg yolyan csapattárssal akivel nap mint nap együtt lógunk. Együtt ugranak ki a boltba reggeliért, de kb ennyi, nem fogják egymást, nem sutyorognak, nem maradnak kettesben stb.. Aztán munkahelyen kívül persze párként viselkednek, de munkahelyen belül ők kollégák és a magánélet nem tartozik oda. Szerintem ez nagyon követendő példa mindenki számára.

2021. szept. 9. 11:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 Béla211 ***** válasza:
100%
Mi munkahelyünkön kézfogás van.A heteró kollégák között. Mikor kimenek haza fele mennek. Nagy a terület. Ha házas párok találkoznak akkor szájra puszi van. De több nem.És ilyen eszünk be se jutt, hogy ilyet csináljunk.
2021. szept. 9. 13:37
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!