Kezdőoldal » Szexualitás » Heteroszexualitás » Szerintetek tisztességtelen...

Figyelem! A Szexualitás kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Szerintetek tisztességtelen ha egy főnök lefekszik egy beosztottjával? (Vonzalomból. ) Mindegyik oldalról az? Mit gondoltok?

Figyelt kérdés
2016. márc. 13. 20:53
 1/3 anonim ***** válasza:
85%

Ha nem alá-fölé rendelt a viszony, hanem mindketten szeretnék hátsószándék nélkül, és ez a munkájukra semmilyen hatással nincs (na ja..), akkor nem tisztességtelen.

A probléma, hogy egy idő után úgyis problémák lesznek ebből.

2016. márc. 13. 20:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%

Inkább nem egészséges.

Én most menekülök egy ilyen helyzetből ( nem történt semmi, és nem 100%, h akarna valamit, csak valószínű).....

2016. márc. 13. 21:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
100%

Nézd, ha két ember vonzódik egymáshoz, működik a kémia, fellángolnak a vágyak, akkor teljesen mindegy, hogy ki milyen beosztásban, vagy mit dolgozik. Ebből kifolyólag simán lehet vonzalom két ember között, akik egymással alá-fölé rendelt viszonyban vannak egy munkahelyen.

Nyilván, ha semmi hátsó szándék nincs mögötte, csak és kizárólag a vonzalom alapján nézzük a dolgot, akkor nem tisztességtelen, csak nem okos dolog.

Mert ha valami nem működik, akkor abból lehetnek gondok, mert ők nem csak egy férfi, meg egy nő, hanem két olyan ember, aki egy munkahelyen dolgozik és egyik a másiknak a felettese.

2016. márc. 14. 09:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!