Miért csak akkor van egyenjogúság, amikor a nőket érinti hátrányosság? Az ismerkedésnél miért nincs egyenjogúság?
Ha a nő hátrányban van valamiért (munka, fizetés, karrier stb), akkor fel vannak háborodva, hogy hol van itt az egyenjogúság. Viszont a legtöbb nő elvárja, főleg az ismerkedésnél hogy előreengedjék, fizessen a férfi a randin. Szórakozóhelyeken a nők mehessenek be ingyen stb stb. Ha ilyenkor a férfiak egyenjogúságot akarnak, akkor jött a duma, hogy bunkó pasi meg ez így illik stb stb.
Nem kell, hogy egyenjogúság legyen, valóban a nő az nő udvaroljunk neki, fizessünk a randin, mert ez hagyomány, viszont akkor vezetést adjunk a nő kezébe, mert a hagyomány nem engedte,hogy a nő vezető pozícióba legyen, mivel a nő gyengéd törékeny, akit óvni kell, ezért nem képes céget vezetni.
Pont az ilyen kisebbségi komplexusos hímsovinisztákat szoktam olyan szinten lealázni INTELLIGENCIÁVAL, hogy az öngyilok szélén próbálják összekaparni a szétesett önbecsüléseket.
Attól, hogy lenézed a nőket, még ugyanaz a semmirevaló sz.@rcsimbók maradsz. :)
Kérdező te magad olyan vagy,mint az a nő,aki az egyenlőséget akarja,de csak előnyökkel.
Szerintem úgy lenne normális,ha az azonos munkakörben dolgozók nemtől függetlenül azonos fizetéseket kapnának.
Ez az udvariaskodás meg egy hülyeség.Mindennek az árát felesben kell fizetni.Amíg egy férfi nem képes elismerni,hogy egy nő is alkalmas ugyanarra,mint egy férfi.Most nem a fizikai munkákra gondolok(bár nekem az anyukám bolti eladóként 30-40 kg-s zsákokat cipel,de most nem ez a lényeg) és egy nő nem veri ki a fejéből azt,hogy azért,mert ő nő neki természetes hogy mások fizessenek helyette,addig nincs változás.Amúgy a gyerekkel egy férfi is otthon tudna maradni a szoptatás után semmi akadálya.Válthatják egymást,így lenne az igazságos.Mindenki tapasztalja meg a másik oldalt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!