Miért kell 2 év tapasztalat junior programozó állásokhoz?
Figyelt kérdés
Kissé körbenéztem az álláshírdetések között. 2 éves tapasztalatot várnak el a legtöbb helyen, még diákmunkán is (programozás területen). Ez kissé nevetséges. Hogy szerezze meg az ember a néhány év munkatapasztalatot, ha diákmunkára, gyakornoknak, illetve juniornak is csak tapasztalattal veszik fel az embert? És itt nem otthoni hobbi projektekre gondolnak, hanem rendes munkáltatónál végzett munkára. A cégek sírnak, hogy nincs munkaerő, ezért folyamatosan sulykoltatják a médiával, hogy 20 ezer állás betöltetlen, holott kissé magukba kellene nézniük. Egy BME mérnökinfó, vagy ELTE proginfó mellett az embernek ideje sincs dolgozni a képzés mellett, örül ha egyáltalán el tudja végezni. Utána meg ott áll egy piacképes diplomával a kezében, de mivel nincs talasztalata, nem kap munkát.2019. júl. 15. 19:46
31/32 anonim válasza:
Dehogy... Az atlagod ugyviteli alkalmazashoz egy aknakereso egyszeru, mint a faek.
32/32 anonim válasza:
De akkor milyen nehézségű program az amit mondjuk ha le tudsz tenni az asztalra akkor nyert ügyes van? Nyílván tudom, ha valakinek nem jön be a képed úgyse fog felvenni, de érted
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!