Lépnétek erről a munkahelyről, vagy valamilyen technikával túl lehet élni?

Én ugyan nem programozóként dolgozok (bár értek hozzá, és egy független játékfejlesztő csapatban bent is vagyok), de rendszergazdaként én is megtapasztaltam hasonlókat. Előző munkahelyemen egyik munkatárs az első hetem után javasolta, hogy ne legyek túl aktív, mert ha azt látják, hogy mindent szinte azonnal megcsinálok, akkor rám fognak szállni, és elhalmoznak annyi munkával, hogy nem fogom bírni.

Akkor még rutintalan újonc voltam, és nem vettem komolyan. Hiba volt. Egy év sem telt bele, már ott tartottam, hogy napi 10 órát dolgoztam 8 helyett (túlórapénz nélkül természetesen), és a hétvégéim is gyakran rámentek. Le is léptem onnan.

Sokaknak abszolút nincs rálátásuk, hogy egy informatikai munka hogyan is néz ki. Annyi él a fejükben, hogy leül az informatikus a gép elé, nyomogatja random a billentyűket, és elkészül a munka. Az, hogy az ember nem egy ipari robot, már nem jut el az agyukig. (Tisztelet a kevés kivételnek.) És legtöbbjük természetesen jobban akarja tudni a dolgokat, mint az, aki benne van. A programozás (de sok más dolog is) nem csak nettó kódolásból áll. Tervezés, rákészülés, optimalizálás, tesztelés, dokumentálás... ez mind szükséges ahhoz, hogy egy munka rendesen elkészüljön. Az ember szellemi teljesítménye pedig véges. Ha egyszer túlhajtja magát, akkor másszor pihennie kell. Javaslom elolvasásra "Bob bácsi" könyvét: Túlélőkönyv programozóknak. Szerintem pdf-ben is megtalálhatod, de úgy gondolom, érdemes a megvételre is. Nem a programozásról szól, sokkal inkább életvezetési, és munkaszervezési tanácsokat ad.

Jah, és még valami:

Azt is megtanultam az évek alatt, hogy bizony érdemes betartani a munkakör határait. (És hiába írják bele a munkaszerződésbe, hogy "bármit" köteles vagy elvégezni, ez nem igaz. Ez jogilag abszurd. A munkakörödhöz kapcsolódóan vagy ezt köteles megtenni. Ha te alkalamzásfejlesztő vagy, akkor nem vagy köteles sem webdesigneri, sem takarítói, sem lakberendezői, sem agysebészi munkákat elvégezni. Viszont ha elvállalod, utána már számon lehet kérni annak a minőségét rajtad.) Engem is rávettek rendszergazdaként, hogy készítsem el a munkahely weboldalát, végezzek grafikai munkát, stb. Most már tudom, hogy az ilyenekre nemet kell mondani. Nem arra a munkakörre szerződtél, és kész. Ahhoz, hogy egyébként a tudásod megvan-e hozzá, vagy hogy szabadidődben te mit csinálsz, semmi közük hozzá.

12-es, 13-mas:

Teljesen érthető amit írsz. Tényleg vannak olyan ocsmány helyek, ahol nem szabad maximumot adni, mert akkor nem 100%-ot, hanem 150%-ot szeretnének. Megjegyzem, hogy azért ha az ember normálisan választ munkahelyet, akkor ilyen nem lesz. Én kifejezetten szeretem, ha a munkaidőmben dolgozok is és nagyjából kitölti a munkaidőmet a hasznos munkavégzés, programozóként is. Persze jól jön 1-2 nyugis nap egy hónapban, amikor lehet görgetni a híreket meg a facebookot, de nincs is annál jobban butító és unalmasabb dolog, mint amit a kérdező leírt: 1-2 napot dolgozik, a többiben meg nézegeti a megnyitott projektet. Hát nagyon jó :D

Itt nem arról van szó, amit te írtál. A kérdezővel nem az a baj, hogy 80%-ot nyújt és a munkahelye 120%-ot szeretne. Itt az a helyzet, hogy 20-40%-os takaréklángon ég, ők meg ezt szeretnék növelni. Ez szerintem teljesen jogos.

"Heti 2 napot dolgozik, a többiben meg nézegeti a megnyitott projektet."

Vagy be se kell menni (legfeljebb melegedni), és/vagy szólni kell hogy a fizetésed 3/5 öd részére nem tartasz igényt.. 😏

És te készenlétben dolgozol?

Kérte valaki, hogy tanuld meg azokat a szoftvereket? Nincs másik 15 ember, aki ért hozzájuk? Minek tanulod meg, ha nem a feladatod? :) Ha a főnök akar olyan munkát adni, ami szerinted nem a feladatod, akkor az miért nem jó?

Mondj fel, jobb lesz mindkettőtöknek. Aztán írd bele a CV-dbe, hogy te heti max 10 órát szeretnél dolgozni, a többiben meg majd horgolni tanulsz.