Erre hogy reagálna a cégem?

Ha a "minden jó, ahogy van" alapon eddig sem költöttek vagy fordítottak rá figyelmet, lehet ezután sem fognak. Neked pedig nem csak egy használható rendszert kell csinálnod, hanem működőt is, megfelelő garanciákkal és felelősségvállalással (kompatibilitás, rendelkezésre állás, hibajavítások, biztonság stb.). Ha bármelyik hiánya vagy nem megfelelő működése miatt beszoptok egy adatvédelmi vagy infobizt. incidenst, annak már a működésre kiható következményei is lehetnek (+ hatósági bírság, reputációvesztés).

Meg amit írtak. Ami nem romlott el, azt nem kell megjavítani. Az meg eszedbe ne jusson, hogy önkényesen belépsz egy rendszerbe, amire hatásköröd, jogosultságod sincs.

Cége válogatja, hogy mi lesz a reakció. Az sem mindegy, hogyan és kinek tálalod.

Ha van rá időd, akkor csináld meg, legfeljebb szert teszel egy kis gyakorlatra.

Az egyesre semmiképp ne hallgass. Nagyon nagy marhaságot ir.

Csak egy kis off: bár teljesen egyetértek az előttem szólókkal, azért meglátszik, hogy általában mi is a magyar céges kultúra. Na nem mintha máshol kolbászból lenne a főnök széke is, de azért ha valamit csinálok egy cégnél, akkor azt jól és teljeskörűen akarom megcsinálni. Itt talán látszódik picit a munkamániám, de nem véletlenül dolgozom olyan helyen, ahol ilyet még csak látásból sem engednének meg maguknak az emberek. Ha valami szar, nem hagyjuk úgy, és ha kell elvisszük felsőbb körökig, egész a felelős vezetőig, aki tud változtatni a dolgon. Volt már rossz céggel is dolgom, volt is belőle problémám, hiába harcoltam a rossz rendszer ellen, nem érdekelt senkit és kiröhögést is kaptam, amikor valamit elbasztam az idióta rendszer és a nemtörődömség miatt. Egy idő után természetesen betelt a pohár és felmondtam. Ha céltudatos és ambíciózus ember vagy - figyelem, most senki ne vegye magára ezt, aki előttem szólott -, ki fogsz égni a nemtörődöm kollégák miatt, ezt ne hagyd, harcolj, vagy menekülj, előbb-utóbb találsz egy jó helyet, ahol értékelik a fejlődni akarásod.

Csak egy személyes vélemény, aztán persze úgy is az lesz, amit az élet az ember elé sodor, de a hozzáállásod ne változzon. ;)

Alapvetően az nem baj ha szólsz hogy valamivel baj van és szeretnéd ha változna, mert a munkádat lassítja, idegesít stb.

De ne ajánlkozz fel olyan dologra ami nem a te dolgod, ez kb olyan mintha én programozóként nekiállnék porszívózni az irodában, mert Marcsika a takarítónő nem takarított fel rendesen.

Szólhatok a főnöknek hogy hé ez gáz, hogy ilyen mocsok van az irodában és tegyünk már valamit, de nem az én dolgom Marcsika feladatát átvenni, vagy Marcsikát utasítgatni/lecseszni.

"ez kb olyan mintha én programozóként nekiállnék porszívózni az irodában, mert Marcsika a takarítónő nem takarított fel rendesen."

Ez nem olyan dolog.