Informatikus, informatikus mérnök?
"amikor hozzám vesznek fel embert"
Hozzád? :))))))))
ma 18:43
Hozzám :)))))))))))))))
ma 18:43
Rá is googleztam neked gyorsan hogy mennyire nézi az átlag munkáltató hogy honnan van a papír:
Only about 34 percent of employers check the educational qualifications listed on resumes, according to a 2004 study by the Society for Human Resource Management—even though the association found that 25 percent of people inflated their educational achievements on resumes.
Among the minority of employers who do check college credentials, most only check a student’s attendance or graduation dates. Almost none check whether the university itself is properly accredited.
Nekem is ez a tapasztalatom. Akármennyire is rossz érzés, BME-vel csak egy enyhe szimpátiát váltotok ki egy kevesebb mint 10 milliós kelet-európai országban élő HR-esből.
Ennek némileg ellentmond az a tény, hogy viszonlyag kevés a Yale-en, Stanfordon, MIT-n, Oxfordban végzettek között a munkanélküli.
Elárulok neked valamit. A HR-esek naponta kapnak 20-200 pályázatot, van gyakorlatuk, ezek átfutása és a korábbi tapasztalataik (interjúk) alapján már tudnak differenciálni és bizony teszik is ezt.
Még vmi: Az a CV amelynek van második oldala is, már nem nyerő!
#27:
"Tanulj statisztikát, mert így a kérdéseid nevetségesen hatnak és megválaszolni sem érdemes őket."
Statisztika tanulásra konkrétumok nélkül pont olyan dolog részedről hivatkozni, mintha valaki szintén konkrétumok nélkül azt tanácsolná neked, hogy azért tanulj etológiát, hogy megérthesd önmagad...
tegnap 19:31
Hallottuk a véleményed, de a vélemény csak vélemény marad, a tény meg tény.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!