Informatikusok, ti melyiket választanátok?
A) Jókor voltál jó helyen, és egy olyan cégnél dolgozhatsz, ahol mondjuk manuális és automata tester-ként megkeresed az 1-1,5 millió közötti nettó fizetést (akár junior vagy medior szinten), viszont a szakmai fejlődésre nem igazán van lehetőséged, azaz nem tudsz szintet lépni cégen belül.
B) Másik cégnél: Van szakmai fejlődésre lehetőséged, hogy szintet tudj lépni - mondjuk fejlesztőnek stb. -, azonban a fizetésed 500-600ezer nettó?
Ezek csak képletes dolgok, csak foglalkoztat a gondolat, hogy ki mit érez fontosabbnak és hogyan látja ezt a helyzetet?
- Nem fogsz 1-1.5milliót keresni nettóban. Ennyire inkompetens HR-es és vezető nincs. Ezt még nyugati bérekkel sem lehet kivitelezni.
- Az előfordulhat, hogy szakmai fejlődés nincs, vagyis a vállalat részéről, mert "működik, de piszkáljuk" stratégiát követ. Ami hagy kivetni valót. De, nyilván a munkavállalón múlik, hogy otthagyja-e vagy sem.
- Aki fejlődni akar, az fog is. Nyilván olyan helyet keres, ahol tud is.
Magyarországon egy Senior fejlesztő (3-5év tapasztalattal) kereshet 600-800ezer/hó-t nettóban (persze ez alatt és felette is).
De én úgy tartom, hogy ha cég motivál, hogy fejlődj, az régen rossz. A motivációnak belülről kell jönnie, hogy fejlődni AKARJ. Most képzelj el egy olyan céget, ahol mindenki húzza a száját, mert tanulnia kellene.
Vagy képzelj egy olyan céget, ahol minden munkavállaló lelkesen jelentkezik, hogy elmenjen egy konferenciára vagy képzésre, hogy "haza" hozza a tudást és mindenki azt csinálja amihez a legjobban ért.
#2 junioroktol elvarnak 2 ev tapasztalatot, nem hogy senioroktol
amugy parom occse keres tobb mint masfel milliot mediorkent
Attól függ mi a tervem a szakmában.
Ha a pénz a fontosabb, akkor az elsőt és mellette saját időmben tolnám a saját projekteket, ahogy most is.
Ha viszont a szakmai dolgok fontosak, fontos a kihívás, fejlődés, akkor a 2.
Nekem most az a helyzet, hogy nem keresek olyan nagyon sokat, 2-5x ennyit is kereshetnék, akár már passzívan is, viszont nem célom.
A munkahelyen elég jó az időbeosztásom, van amikor egész hónapban alig van feladat. Persze ezt fel kellett építeni, meg projekt és időszak függő is.
Mellette itthon tolhatom a sajátomat kényelmesen.
"viszont a szakmai fejlődésre nem igazán van lehetőséged, azaz nem tudsz szintet lépni cégen belül"
Siman lehet az egyik a masik nelkul, fejlodhetsz szakmailag anelkul, hogy cegen belul szintet lepnel es eloleptethetnek anelkul, hogy szakmailag fejlodtel volna (bar ez utobbi a normalis cegekre nem jellemzo).
Eleve sokkal gyorsabban lehet haladni (kompenzacioban es pozicioban is) valtasokkal, mint egy cegnel maradva.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!