A jó személyi edző a mai világban olyan ritka mint egy jó szakmunkás?

Az a baj, hogy rámennek a mennyiségre, mint ahogy a legtöbb face to face szakmás. Ez pedig rontja a minőséget. Én nagyon szerettem csinálni, de egy csomó teremben olyan a leadó, hogy minden ember után fix. Ráadásul nem lehet addig emelned az árakat, amíg be nem tömöd az összes helyedet vagy legalábbis annyira nem járulsz hozzá a terem érdekeihez, amennyire azt ők elvárják. Így pedig nagyon hamar azt veszed észre, hogy ott vagy napi 14 órát, melyből 9et dolgozol legalább. Na most add össze, hoyg mennyi kedved van hozzá. Segítek. Már a elsőhöz sem lesz. Néha egy-egy vendéghez megjön, de úgy általánosságba át fog menni bratyizásba, vajmi kevés hangsúly lesz az edzésen. Betéve tudom az összes gyakorlat csínját bínját, a legmélyebb álmomból felkelve szavalom, hogy mire kell fiygelni, melyik izom dolgozik, melyik ízület merre mozdul, meddig fel meddig le, mennyi ideig, stb. De ott még sem javítottam már egy idő után ki. És nem azért mert elmondtam 625* már az adott vendégnek. Csak eltolódott a hangsúlyt. És aztán az úgy is maradt. Sajnos kifacsarnak sok edzőt a mennyiségi elvárásokkal. Aztán jön a következő verzió, mikor fix leadó van ugyan.. de akkor rájössz hogy hoppá mennyit lehet ezzel keresni ha sokat vállalsz.. és miért ne. És akkor ugyan ott leszel ahol az elsőnél.

És nem, nem zavar, hogy az általad kiadott munka nem "elég jó". merthogy de. az igényeknek megfelel. Nyilván terme válogatja, hogy hol mire mennek rá. De a legtöbb helyen ahol van munka elég, ott a fent említett cípő lesz a módi.

És itt évekről beszélek, nem hónapokról. Azért nyilván az ember az elején motivált, kevésbé magabiztos a szakmáján belül, lelkiismeretes. De hát ez hamar alábbhagy. Én már régóta nem dolgozom benne, szóval nem egy elégedetlen, védekező hsz ez. Mert hogy imádták az óráimat, mind személyes mind csoportos szinten. És a mai napig hívnak tanácsért. Viszont pontosan tudom, hogy mi a minőségi romlás oka. És erre akartam rávilágítani.