Normális az ilyen sok túlóra?

És ha törvénytelen, akkor mit fogsz csinálni? Szaladgálsz majd éveken keresztül a munkaügyi bíróságra és kínlódsz a főnököddel?

Hagyd ott őket a franczba.

A fő kérdés az, hogy megfizetik-e neked a túlórádat és mondhatsz-e rá nemet.

[link]

Ebben részletesen le van írva minden.

Annyiból, amennyit írtál, nem lehet megválaszolni, hogy törvényes-e?

A Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: MT) rendelkezése szerint, teljes munkaidőben foglalkoztatott számára, naptári évenként kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.*¹

Kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi háromszáz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.*²

Az életkorod alapján, nincs törvényi korlátozás a túlóra elrendelés tekintetében. Életkor alapján, csak a 18. életévét be nem töltött (fiatal) munkavállalónál*³ van korlátozás.*⁴

A MT meghatározása szerint:

┌ Rendkívüli munkaidő

a) a munkaidő-beosztástól eltérő,

b) a munkaidőkereten felüli,

c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó

munkaidő, továbbá

d) az ügyelet tartama. ┘*⁵

(A túlóra, túlmunka szavak nem szerepelnek a jogszabályban.)

Ezeket, illetve az elrendelésére vonatkozó, és a vele kapcsolatos egyéb rendelkezéseket elolvashatod, például, itt: [link] (rendkívüli munkaidőt kell keresned).

Ha az előírásoknak eleget tesznek, akkor törvényesen járnak el.

*¹ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 109. § (1)

*² 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 135. § (3)

*³ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 4. §

*⁴ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 114. § (1)

*⁵ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 107. §