Kaphat e az az állami munkahely büntetést, aki a dolgozójával többszörösen túllépteti az évi kötelező 300 óra túlórát?
Figyelt kérdés
Állami hivatásos munkahelyen dolgozom. Munkaadóm magasról tesz a dolgozó hiányra, havi 220- 230 órákat dolgoztat velem. Ha szóvá teszem,alacsonyabb beosztásba áthelyezéssel fenyeget.Az sem ritka, hogy napi 16-20 órát is ledolgoztat a napi 12 helyett. Már a nyáron átléptem a kötelező évi 300 óra túlórát, se ünnepem se szilveszterem. Ha jogi útra terelem a dolgot van esélyem? Kérlek segítsetek!2017. dec. 31. 16:05
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Az 1996. évi LXXV. törvény - a munkaügyi ellenőrzésről - szerint, ha a szabálytalanságot a hatóság megállapítja, akkor eltiltja a munkáltatót a további jogsértéstől és bírságot is kiszabhat.
3/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm az eddigi válaszaitokat. Még egy olyan kérdésem lenne, hogy,kártérítési igény nyújthatok be, a folyamatos jogsértés miatt?
2017. dec. 31. 16:32
5/7 anonim 
válasza:
válasza:évi kötelező 300 óra túlórát? nem tudom miről beszélsz, de ha nekem egyszer egy paraszt azt mondaná, hogy itt évi 300 túlóra kötelező nem csak felmondanék, de még szemen is köpném.
6/7 A kérdező kommentje:
Emberhiány van, a szakképzetlen, vezetni nemtudó főnököktől. Mindenre az a válaszuk, "nincs ember" majd röhögnek egy jót. Úgyis megcsinálja 1 ember 3-4 ember munkáját. Bárki szólni mer, fenyegetőznek.
2017. dec. 31. 17:55
7/7 anonim válasza:
válasza:A kártérítés kérdésköréhez, aki a szerződés megszegésével másnak kárt okoz, köteles azt megtéríteni. 2013. évi V. törvény, a polgári törvénykönyvről 6:142. §. Mentesülés: olyan körülmény okozta a kárt, mely az ellenőrzési körén kívül esett a munkáltatónak és a kárt a szerződéskötés időpontjában előre nem látható körülmény okozta és nem volt elvárható. hogy a munkáltató a körülményt elkerülje vagy a kárt elhárítsa.
Tehát kérhet kártérítést a kérdező, ha valóban bizonyítja, hogy kára keletkezett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!