Kötelezhet a munkáltató túlórára? Bővebben lent.
A kérdésem arra irányul, hogy a cégnél ahol dolgozom, évente szokott leltár lenni 4 hétvégén. Egy kereskedelmi cégről van szó, viszont nem boltban dolgozom, más a beosztásom. A munkatársaim szerint kötelező hétvégén menni és dolgozni. Mivel esti suliba járok, ez nekem gondot okoz.
A szerződésemben meg van szabva, hogy hétfőtől péntekig 08:00-tól 16:00-ig van a munkaidőm heti 40 órában. Se ebédszünet, se semmi. Jogilag lehet következménye annak, ha nem megyek el hétvégén dolgozni? Ilyenkor szabadság sem játszik, nem adják ki ezekre a napokra.
Amíg nem kezdtem el a sulit nem volt különösebb gondom ezzel az egésszel, néha jól is jött a plusz pénz, viszont nem szerettem a rengeteg utazást ami ezzel járt, főleg azt, hogy ilyenkor 3 hétig nincs pihenőnapunk a két egymást követő hétvégi munkanapok miatt.
"Jogilag lehet következménye..."
Igen. Adhatnak érte írásbeli figyelmeztetést, ami ha többször előfordul jogalap a felmondáshoz.
Nem jogi következménye is lehet: ha van béremelés, a túlóra hajlandóságot figyelembe szokták venni, valamint ha neked kell szívesség, szabadság akkor lehet még böjtje.
Ebbe beletartozik az is, hogy a szerződéstől eltérő más munkakörben kell dolgoznom?
Köszönöm az eddigi válaszokat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!