Ha a vonat késés miatt, fél órával később érek be a munkahelyemre, a munkáltató kötelezhet arra, hogy túlórával dolgozzam le az igazolt kését?

Igazából teljesen lényegtelen, hogy kötelezhet-e vagy sem (elvileg igen amúgy). De ha nincs másik munkalehetőséged épp, akkor inkább ne nagyon pattogj, mert egy késős, arcoskodó munkavállaló biztosan első lesz az elbocsátandók listáján létszámleépítéskor, vagy ha szimplán betelik a pohár sem a kis lelkeddel beszélnek, csak benyújtják a felmondást és hello.

Pech, de hát a munkaidő meg van határozva, azt a kockázatot egy munkáltató sem vállalhatja, hogy késik a vonatod, emiatt kevesebbet dolgozz (persze a fizetést szeretnéd egészen megkapni), nincs elvégezve a munka - ez számára veszteség.

Normális helyen persze 1-1 alkalomtól el szoktak tekinteni, de ha a te munkahelyed nem ilyen, akkor max a földhöz verheted a segged, de attól sem fog változni. Na meg ha ilyen pályaépítési munkák, vagy egyéb bejelentett ok miatt van késés, akkor kalkulálnod kellett volna vele. Ha nem első eset, akkor is érthető valahol.