Szerintetek mobbing (szervezett zaklatás a munkahelyen) miatt érdemes a munkáltató ellen pert indítani?
Figyelt kérdés
2013. júl. 9. 16:22
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Az attól függ, miből áll ez a "mobbing". Ha a kollégáid rendszeresen megaláznak, megvernek, pattogtatnak akkor igen, de ha csak beszólogatnak, piszkálnak akkor ki fog nevetni a biróság.
A legjobb megoldás az lenne, ha szimplán kiállnáll magadért, és nem viselkednél úgy mint egy ovis. ( óvónéni! a Pisti csúnyát mondott rám, kapjon büntit!)
2/8 anonim válasza:
válasza:Szerintem nem.de be kellene menned a személyügyre és elmondani a dolgokat.velem is ez van,ha kérhetem írd le privátban mi történik,hogy tudjak segíteni,én már feltérképeztem a lehetőségeim.
3/8 anonim válasza:
válasza:Első!azért beszólogatás és beszólogatás között is van különbség!
4/8 A kérdező kommentje:
a helyes viselkedést igenis már óvodában kellene tanítani, és igenis kapjon büntit a Pistike, ha nem jól viselkedik. Én egyszer odaszóltam egy óvodástársamnak, hogy "Kergetős hülye " és fél napig a sarokban térdeltem miatta. Más kérdés, hogy hogy bizonyítja az ember.
Munkahelyen pl. lehet mobillal beszélgetéseket felvenni, és azt lejátszani a személyzetiseknek? Vagy ez törvényellenes?
2013. júl. 9. 18:22
5/8 anonim válasza:
válasza:Ha vihetsz be mobilt akkor megpróbálhatod,ha nem,akkor nehogy te szívd ám meg...
6/8 anonim válasza:
válasza:szerintem az nem a mobbing, hanem a weeaboo.
7/8 anonim válasza:
válasza:Szia! ha még aktuális a kérdésed, akkor keress fel.
8/8 Költőnő? válasza:
válasza:sziasztok, látom régi a topik, de ha vki esetleg jártas a témában; kérem írjon rám.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!