fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Megsérültem a munkahelyen és...

Megsérültem a munkahelyen és kórházba kerültem akkor ki a felelős?

Figyelt kérdés

Nem voltam bejelentve kerti munkákat végeztünk, a levágott ágakat aprítottuk fel,ill hordtuk egy helyre, akkor elestem egy gallyban és eltörtem a kezem.

Mit tudok tenni, ill. felelős -e valaki ebben ?


2018. nov. 9. 22:05
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
68%

Igen! Te!

Ha nem voltál bejelentve, akkor ott sem voltál.

2018. nov. 9. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
66%
Ha nem vagy bejelentve, nem volt munkahelyi baleset.
2018. nov. 9. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
77%

1-es vagyok

Még azt sem tudom tanácsolni, hogy játszd a hülyét, hogy nem tudtad, hogy nem vagy bejelentve, mert a bejelentéssel munkaszerződés jár, neked meg nincs és ennek fel kellett volna tűnnie.

2018. nov. 9. 22:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 A kérdező kommentje:
De többen tudják bizonyítani, hogy ott dolgoztam.
2018. nov. 9. 22:17
 5/14 Estádio de Felchút ***** válasza:
75%

Költségvetési csalásban mindketten felelősek vagytok.

A saját bénaságodért csak te vagy felelős.

2018. nov. 9. 22:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
11%
A kórház.
2018. nov. 9. 22:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
100%

Igazából ilyen esetben a cég rohadtul megütheti a bokáját, ha tudod bizonyítani, hogy dolgozni voltál ott (tanúkkal pl).


Érdemes lenne majd ügyvédet keresned ha nem akarják fizetni a "táppénzed". Azért így írom mert az nem jár fekete melóra.

2018. nov. 9. 22:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
71%
Nézd, én tlejesen korrekt munkahelyen dolgozom, de a munkahelyi blesetet még én sem szeretném lepapírozni. Egyik munkatársamnak volt benne szerencséje, vele az történt, hogy munka előtt el ment edzeni, ott sérült meg, tehát mégcsak nem is a munkahelyen, de a háziorvos valamiért olyan papírt állított ki, ami miatt a HR megkereste őt, ugyanis munkahelyi balesetként volt ott feltüntetve... Csak adminisztrációs nehézségei voltak belőle, előnye az égvilágon semmi... Komolyan, ha a sérülés nem maradandó, akkor csak te fogsz szopni vele, csak akkor érdemes munkahelyi balesetként kezelni, ha annak tényleg olyan súlya van, ami komolyan korlátoz a munkavégzésben akár a jövőben is.
2018. nov. 9. 23:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:
Értem, de hogyan tudod munkahelyi balesetként kezelni, ha maradandó (elméletben) ha nem vagy oda bejelentve?
2018. nov. 10. 00:52
 10/14 anonim ***** válasza:
0%
Soros!
2018. nov. 10. 02:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!