Ha határozott idejű szerződésem van, akkor van felmondási idő?

Lemaradt: mindenképpen jelezd a munkáltatónak, hogy nem akarsz szerződést hosszabbítani. Mert bár nincs felmondási idő, de tartozol annyival feléjük, hogy szólsz még időben, hogy kereshessenek embert helyetted és ne álljanak bambán a hónap végén, hogy te még sem akarsz maradni. Bár meglepő hogy eddig nem került szóba a szerződésed meghosszabbítása, lehet hogy ők sem gondoltak rá. Számodra is az a legjobb ha te szólsz előbb, hogy nem is akarnál maradni, mint meghalld, hogy ők meg nem akarnák, hogy maradj - és egy következő állásnál is jobban hangzik ha elmondhatod, hogy te nem kartál szerződést hosszabbítani és nem a cég. Pontosan azért volt a határozott idejű szerződésed, hogy minden nehézség és vita, harag nélkül nyugodtan elköszönhessetek egymástól.

De semmiképpen ne mondj rosszakat, köszönd meg a lehetőséget, hogy ott dolgozhattál, dícsérd meg a főnöködet és a kollégáidat valamiképpen, emeld ki, hogy milyen sokat jelentett számodra ez a lehetőség stb. stb. - a lényeg, hogy jó emléket hagyj magadról akkor is ha esetleg nem volt tökéletes a helyzet. Mert a következő állásinterjúdon meg kell mondanod hol dolgoztál és lehet, hogy a főnöködtől kérnek majd ajánlást vagy véleményt rólad. Ha szépen mész el, akkor nem ugyanolyan véleményt fog mondani rólad, mint ha most borítod a dolgokat és beolvasol a sérelmeidért, azt gondolva már nem számít. És nagyon fontos, hogy a következő munkahelyeden, főnököd előtt soha ne szidd az eőzőt, mert nem azt fogja gondolni, hogy ott milyen rosszul bántak veled, hanem hogy ha a másik helyről, főnökről rosszat mondasz, akkor a mostaniról, róla is majd rosszakat fogsz később mondani másoknak. Bocs a kéretlen tanácsért!

Akkor pláne szólj róla, hogy most már nem akarod meghosszabbítani. Ennyi, még csak indokolnod sem kell, de ha kérdezik, mondj valami előre mutatót pl. szeretnél most máshol is tapasztalatot szerezni vagy tőlük/náluk már elég tudást kaptál v. eléggé el tudtad sajátítani amit lehetett (és ezt köszönöd nekik!), de most valami újabb dologban szeretnéd tovább fejleszteni magad. Vagy hogy egy másféle munkát szeretnél továbbiakban csinálni. Mindegy mit mondasz, csak ne rossz dolog legyen, hogy pl. eleged van belőlük.

Nincs felmondási idő, legfeljebb kérhetnek arra, hogy maradj még 1 hónapig, már csak 1 hónapos szerződéssel, hogy tudjanak keresni valakit helyetted. Ez neked sem lenne rossz, lenne időd keresni valamit addig. Még kérdés az is, hogy mennyi szabadságod maradt, azt ki akarod-e venni még náluk.

Szóval nincs felmondási idő, nyugodtan elmehetsz ha lejárt a szerződésed és meg sem kell magyaráznod miért. DE lehet, hogy neked is előnyösebb lenne ha egy plusz időszakot bevállalnál náluk amíg találnak embert, még akár kicsit magasabb fizetést is kérhetsz arra az időre. Próbáld meg. Ha úgy sem akarsz maradni akkor nem árthat.