Határozott idejű szerződésem 2015. szept.30 ig szól, de én beadtam a felmondásom családi okra hivatkozólag 2015. júl.10-én. Igazolást követel rajtam a cég, amennyiben nem lesz, munkaügyi bíróságra kell menni, ezt mondják. Mit tehetek?

Igen, joga van ezt kérni. Ha nem igazolod, az szerződésszegés, ennek pedig viselned kell a következményeid.

Ezen kívül egy kérdést egyszer illik csak kiírni, valamint eszedbe ne jusson ezt a kérdést a gazdasági kategóriába tenni!

Mivel a határozott idejű szerződés felmondását a munkavállaló is köteles megindokolni, és csak olyan okra hivatkozva, amely számodra a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi, vagy aránytalan sérelemmel járna. Ha ezek nem állnak fenn, akkor jogellenes a munkaviszony megszüntetésed, és annak következményei lehetnek.

A munkáltatónak nincs joga ilyet kérni, de ha tudomására jut, hogy jogtalanul mondtál fel, akkor ahhoz joga van, hogy bíróságra menjen, és kártérítést követeljen Tőled.

Például: Arra hivatkozva, hogy 300 kilométerrel messzebb költözöl, felmondasz. Aztán nap, mint nap találkozik Veled valamelyik ismerős a megszokott városodban, ráadásul kiderül, két szomszéddal odébb dolgozol. Elmondja a volt cégednek. Egy ilyen szituból jól nem mászol ki...