Egy munkáltató ok nélkül is felmondhat a beosztottnak, vagy meg kell indokolni?
Figyelt kérdés
2018. jún. 9. 16:31
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Próbaidőn túl, ami általában 3 hónap, meg kell indokolni a felmondást v. kirúgást.
2/6 A kérdező kommentje:
Nem tetszik a szeme színe.
2018. jún. 9. 16:58
3/6 anonim válasza:
válasza:Akkor munkaügyi bíróság. Indok nélkül vagy ilyen hülye indokkal nem lehet csak úgy kirúgni valakit. Ezért van az, hogy általában vagy addig bäsztatják, amíg magától megy el, vagy ráhúznak valamit, ami jó indokot szolgáltat.
4/6 anonim válasza:
válasza:Nálunk ez úgy működött, hogy behívott a főnök. Itt van két havi fizetés és húzz el közös megegyezéssel vagy rád szállunk és elmész idegbajjal. Lehet választani.
5/6 A kérdező kommentje:
ha korrekt nem is de legalább egyenes ember. ad lehetőséget választásra. vagy végkielégítés lett volna ha kihúzod?
2018. jún. 9. 23:41
6/6 Alex Fly válasza:
válasza:Meg kell indokolni. Például olyan a gazdasági helyzet, hogy nem tud neked munkát biztosítani. Ezzel nem mond semmi konkrétat, de már nem lehet belekötni.
Ha indok kell, azt kaphatsz egy tonnával...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!