Kötelezhető munkavállaló az éjszakai-vasárnapi, sőt a 12 órát bőven meghaladó munkavégzésre, ha a szerződésben ilyen nincs és sose dolgozik így máskor?

A szituáció egy iskola (magán! nem állami), amely iskola bérbe adta az önkormányzatnak az épületét most vasárnapra választási célra-ott lesznek a szavazófülkék.

de kell biztosítani ügyelőt is a bérbeadónak, és ott van az iskola gondnoka.

Aki ugye csakis H-P dolgozik hétvégén sosem, éjszaka sosem. Értelemszerű.

És most a választás miatt az igazgató kitalálta hogy legyen ott a választás ideje alatt ügyelni (mint a bérbeadó képviselője) Vas 4 órától (hajnali 4!) éjszaka 23 óráig nyitás zárás miatt.

Vagyis legyen ott olyan napon ami neki sosem munkanapja 19 órát folyamatosan ügyeleti jelleggel.

És mindezért kemény 5000, azaz ÖTEZER forintot kapna csak úgy zsebbe.

És nem kérdés elvállalja-e ha nem akkor megválnak tőle.

Na ez így milyen? Bp- középiskola, nem állami fenntartású.