Normális, hogy ez miatt a munkaügyi bírósághoz fordult a pályázó? És mi történhet ezután?
Figyelt kérdés
A lényeg: egy multinál vagyok HR-es. Volt egy áláspályázatunk, melynél feltétel volt a 3-4 év releváns, multinacionális cégnél való tapasztalat. A jelentkező ezzel szemben csak fél évvel rendelkezett, így nem is felelt meg. Erre engem és a céget bepanaszolta a Munkaügyi Bíróságnál hátrányos megkülönböztetés miatt, erről küldött levelet, magát a pansz másolatával, és azzal indokolta a kellő tapasztalat hiányát, hogy családi okai voltak.
Most mi fog következni ez után?
2018. febr. 2. 08:33
11/11 anonim válasza:
10-es: Túlságosan habzik a pofád.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!