Terhesség esetén így felmondhatna a munkáltató?

Nem kiskaput keresek, csak szóba került, mi lenne, ha lassan gyereket vállalnánk.

Úgy néz ki, június 30-án meg fog szűnni a jelenlegi munkaköröm. Úgy tudom, ilyenkor a cég megpróbál találni valamit házon belül, ha viszont nem fogadom el az új pozit, akkor felmondják a szerződésemet. De mi történik akkor, ha mondjuk májusban teherbe esek? A jelenlegi munkám megszűnik, újat nem tudnak adni/nem vállalom; a terhesség miatt viszont védett vagyok. Felmondhatnak, mivel nem tudunk megegyezni, vagy a terhesség miatt meg kellene tartaniuk (anélkül, hogy bármit csinálnék?)?

(Az a terv, hogy keresek előbb új munkát, és majd mondjuk egy 1-1,5 év múlva esek teherbe, csak felmerült, hogy vajon mi lenne, ha.)