Hogyan szüntethetem meg a munkaviszonyomat?

[link]

Határozott idejű munkaszerződést részletes indoklással mondhatsz fel. Alapesetben 30 nap a felmondási idő, ill. annyi, amennyit a munkaszerződés tartalmaz. Ha te mondasz fel, akkor a munkáltató dönti el, hogy eltekint-e a munkavégzéstől, ha nem, akkor le kell dolgoznod a teljes időtartamot. A munkaviszonyod a felmondási idő végén szűnik meg.

határozott idejű szerződés esetén - ami nálad valószínű 6 hónap - elvileg kell lennie próbaidőnek is, 3 hónapnak, ami alatt indoklás nélkül mondhatsz fel.

három hónap után él a felmondási tilalom mind munkavállaló mind munkáltató részéről a hat hónapig, hisz határozott idő van.

de a határozott idejű szerződést is fel lehet mondani következmények nélkül akkor, ha a - munka törvénykönyvében szerepel egy ilyen kitétel - ha a munka elvégzése lehetetlenné válik.

szerintem még mielőtt a továbbiakban belemennénk, szedd elő a munkaszerződésed, és nézd meg, hogy nem véletlen még csak a próbaidődet töltöd - mert ebben az esetben indoklás nélkül léphetsz le. csak odaállsz és közlöd, hogy nem kívánod a munkát a továbbiakban folytatni, és kérd ki a papírjaid és a fizudat. azt helló :)

ha mégis túl vagy a próbaidőn, akkor bírd ki a három hónapot (lehet valaki beteg is három hónapig, még csak szakorvosi igazolás se kell, elég a háziorvos... a rheuma kemény dolog, kívülről nem látszik, csak tünetei vannak ;) )

szerintem mindenképpen nézd át a papírjaidat.

ha nem adták ki a munkaszerződésed, nincs munkaszerződés, az bizony felmondási ok!