Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ez nem a szabadságjogok...

Ez nem a szabadságjogok megsértése?

Figyelt kérdés

Ha egy munkahelyről a munkaidő előtt nem engednek ki, csak un. főnök által aláírt kikérővel. Tehát ha a munkaidő előtt ilyen nélkül távozni akarnék, akkor egyszerűen vissza tart a biztonsági őr. Ilyen esetben lehet kérni rendőri segítséget, illetve beperelhető a cég?

2017. ápr. 15. 19:10

1 2 ❯

1/14 A kérdező kommentje:

*munkaidő letelte előtt

2017. ápr. 15. 19:12

2/14 anonim

válasza:

Ez nem szabadságjogok megsértése.

Ha te szerződést kötsz egy céggel, hogy reggel 6-órától délután 3 óráig dolgozol akkor azt jelenti, hogy azt az időt a cégnél töltöd el. El menni elmehetsz munkaidőben is, de engedéllyel. Erre azért van szükség, mert így írásos nyoma lesz a távozásodnak, és nem fizetik ki a kimaradt idődet. Ha nincs engedélyed akkor nem mehetsz. Egy így normális.

2017. ápr. 15. 19:21

Hasznos számodra ez a válasz?

3/14 anonim

válasza:

Vicces. Ha nem kéne a vezető által engedélyeztetni a magáncélú eltávozást, akkor ki lenne benn a gyárban munkaidő alatt?

2017. ápr. 15. 19:23

Hasznos számodra ez a válasz?

4/14 anonim

válasza:

Szerintem minden további nélkül távozhatsz, ha felmondasz. Addig viszont, engedély nélkül, nyilván nem.

2017. ápr. 15. 19:26

Hasznos számodra ez a válasz?

5/14 anonim

válasza:

Egyáltalán nem a szabadságjog megsértése, ugyanakkor egy NORMÁLIS munkahelyen, meg lehet beszélni a főnökkel, hogy előbb el akarsz menni, és nincs ellenére.

2017. ápr. 15. 19:32

Hasznos számodra ez a válasz?

6/14 A kérdező kommentje:

Csak olyan érzete van az egésznek, mintha valami börtönbe lenne az ember.

2017. ápr. 15. 20:10

7/14 anonim

válasza:

A munkahelyed jó esetben te választod meg, ha hiányszakmát tanulsz, jó szakember vagy, vagy jó végzettséged van, akkor semmi nem ragaszt téged az adott munkahelyhez, menj máshova.

Habár mindenhol szeretik az olyan embereket, akik a munkaidő kezdete és vége között a munkahelyen vannak és dolgoznak, és nem kedvük szerint jönnének-mennének.

2017. ápr. 15. 20:24

Hasznos számodra ez a válasz?

8/14 anonim

válasza:

Senki nem korlátoz semmiben ott.

Persze ahhoz fel kell, hogy mondj! :P

2017. ápr. 15. 23:03

Hasznos számodra ez a válasz?

9/14 anonim

válasza:

Ha kifejezett nyilatkozattal (pl: munkaszerződésben) elfogadtad, akkor talán, de erősen kétséges. A biztonsági őr eleve nem tartóztathat fel.

2017. ápr. 16. 20:56

Hasznos számodra ez a válasz?

10/14 A kérdező kommentje:

Végre egy válaszoló, aki fel is fogta hogy nekem mi az aggályom. Nem azzal van a gondom, hogy az ember a munkahelyéről nem mászkálhat el minden további nélkül. Hiszen természetesen normális ember nem csinál ilyet. Hanem hogy feltételezés szinten egy fostos kis biztonsági őr milyen jogon akarna vissza tartani, hogy már pedig én papír nélkül nem mehetek sehová. Hiszen nem börtönről beszélünk. Akkor sem ha én a céggel munkaviszonyban állok.

2017. ápr. 16. 21:39

1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Hogyan ne sértsek szerzői jogot, ha valamihez a szerzői jog megsértése nélkül már nem lehet hozzájutni, mert már nem terjesztik, de szükségem lenne rá?

Személyiségi jog, vagy levéltitok megsértése ez? Büntethető?

Szerzői jog megsértése?

A személyiségi jog megsértése fiatalkorú sérelmére - polgári jogi, vagy büntetőjogi kategória?

Joghoz értők, vagy jogászok véleményét szeretném kérni. Önbíráskodás lenne? Személyi szabadság megsértése testi sértéssel?

Érti ezt valaki?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!