Segédmunkásként hiba miatt vonhatnak el pénzt a fizetéséből?
Mi szükséges ahhoz, hogy a munkavállaló károkozásáért való felelőssége megállapítható legyen?
�Ténylegesen történt károkozás, vagyis van nyilvánvaló, bizonyítható kár.
�Azt a munkavállaló okozta, méghozzá úgy, hogy:
�munkaviszonyból eredő kötelezettségét
�neki felróható módon, vagyis vétkesen
�megszegte.
�Szükséges az is, hogy a vétkes kötelezettségszegés és a kár bekövetkezése között ok-okozati összefüggés álljon fenn.
�Ezek fennálltát a munkáltatónak kell tudnia bizonyítani.
Ha ezek a tényezők, elemek "együtt vannak", akkor beáll a munkavállaló károkozásért való felelőssége. Ez a felelősség
�vétkességi alapú és
�általában korlátozott.
Tehát: Akkor vonhatna ha a férjed kötelességszegést követ el és ezért keletkezik a kár és ezt a munkaadó bizonyítani is tudja, hogy a kár a kötelességszegés MIATT keletkezett. Ha a férjed normálisan dolgozott és véletlenül vágta át a vezetéket akkor a munkáltató mehet a p..ba.
hivatalosan igaza van a főnöknek.
viszont nem hivatalosan fenyegessed meg, hogy mentek az APEH-hoz ha nem tekint el a büntitől.
az ittas vezetésért pedig jelentsed be, ennyi.
"nem hivatalosan fenyegessed meg, hogy mentek az APEH-hoz ha nem tekint el a büntitől. "
És ha fel is jelenti, akkor majd az APEH bünteti meg. Biztos, hogy 50000-nél többre, feketemunka miatt...
milyen törvényekről beszéltek? feketén dolgozik, azt csinálnak vele, amit akarnak....
törvényesen is levonhatná egyébként max 50 ezer Ft-ot, ha a dolgozó felelőtlenül, nem a szabályok szerint végezte a munkát...de itt most nem ez a helyzet
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!